以人为本、德才兼备、机会均等、超越自我、诚实守信;员工是公司宝贵的资源,也是实现公司战略目标的基石。帕特克公司有良好的人才培养机制,进入公司的新员工,均会得到切合实际的培养,在公司需要与个人发展的良好结合下,快速获得职场增值的通路,提升职业含金量,并为员工提供良好的福利待遇及工作环境。

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01

包容创新

员工、客户和合作伙伴都是公司财富, 包容能赢得信任、和谐和成长。唯有不断创新,才是企业生存并保持经久不衰的不竭动力。

02

勤勉担当

努力不懈、勤劳不懈,是秦巴创始人的原生精神内核,也是秦巴永远不变的文化支撑。只有甘于奉献,才能获得成功;只有勇于担当,才能走向胜利。

03

德才兼备

公司加强员工的品德教育,提高员工职业素养 ,认同企业文化理念,并能付诸于实践,诚信敬业。

04

机会均等

公司鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的环境中发挥最高的工作水平,在职务晋升和福利待遇等方面机会均等,表现优秀者优先。

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